生命权、健康权、身体权纠纷 （2010）浙台民终字第3号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告受雇于被告从事烧饭工作，原告为被告的雇员。雇员损害赔偿纠纷系无过错责任，在雇员有重大过失的情况下，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。所谓重大过失，系指行为人仅用一般人的注意即可预见，而竟怠于注意不为相当准备。就本案而言，三门县公某某交通警察大队认定原告的过错行为是导致本次交通事故发生的次要原因，并认定原告负次要责任，因此不能认定原告具有重大过失，故被告应对原告合理的经济损失承担全部的赔偿责任。综上，为保护当事人合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条、第十七条第一款、第十七条第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、由被告浙江××电器××司赔偿给原告周某某各项经济损失共计269866.26元，扣除被告浙江××电器××司已支付的19700元及郑某已支付的30000元，尚余220166.26元，款限在本判决生效之日起十五日内付清。二、驳回原告周某某的

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告受雇于被告从事烧饭工作，原告为被告的雇员。雇员损害赔偿纠纷系无过错责任，在雇员有重大过失的情况下，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。所谓重大过失，系指行为人仅用一般人的注意即可预见，而竟怠于注意不为相当准备。就本案而言，三门县公某某交通警察大队认定原告的过错行为是导致本次交通事故发生的次要原因，并认定原告负次要责任，因此不能认定原告具有重大过失，故被告应对原告合理的经济损失承担全部的赔偿责任。综上，为保护当事人合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙台民终字第3号上诉人（原审被告）浙江××电器××司，×××区。法定代表人韩某某。委托代理人任某某。被上诉人（原审原告）周某某。委托代理人王某某。上诉人浙江××电器××司因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服三门县人民法院（2009）台三民初字第566号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决查明：原告受雇……