（2015）沈中民五终字第1833号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原告在1994年11月6日起至2004年10月5日原告达到年满50岁法定退休年龄时李淑华与复合材料公司之间存在劳动关系，复合材料公司应当给李淑华依法缴纳相应社会保险。现由于复合材料公司违反法律规定，未给李淑华缴纳社会保险，李淑华至今未办理退休手续，未领取养老金。由于李淑华已超过法定退休年龄，与复合材料公司之间的劳动关系已解除，因此李淑华请求补缴养老保险的诉讼请求，该院无法支持。李淑华在庭审中变更请求，要求复合材料公司、绿野发展公司因未给其交纳养老保险一次性赔偿经济损失75万元、取暖费10万元。取暖费不属于劳动争议纠纷受理范围，此项请求，该院不予支持；因由于复合材料公司没能给李淑华依法缴纳社会保险，而导致李淑华至今不能办理退休手续，不能领取养老金，复合材料公司对此应承担相应的赔偿责任。即按照当年沈阳市最低工资标准支付赔偿金，参照人身损害赔偿补偿标准即按照人均寿命75岁计算，从2015年1月1日起每年按照2014年沈阳市最低工资标准每月13
摘要
《中华人民共和国劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原告在1994年11月6日起至2004年10月5日原告达到年满50岁法定退休年龄时李淑华与复合材料公司之间存在劳动关系，复合材料公司应当给李淑华依法缴纳相应社会保险。现由于复合材料公司违反法律规定，未给李淑华缴纳社会保险，李淑华至今未办理退休手续，未领取养老金。由于李淑华已超过法定退休年龄，与复合材料公司之间的劳动关系已解除，因此李淑华请求补缴养老保险的诉讼请求，该院无法支持。李淑华在庭审中变更请求，要求复合材料公司、绿野发展公司因未给其交纳养
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第1833号上诉人（原审原告）：李淑华，女，1954年10月5日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托代理人：李志军，男，1975年10月24日出生，汉族，辽宁省凌源市。上诉人（原审被告）：沈阳高新技术产业开发区绿野发展公司，住所地沈阳市浑南新区。法定代表人：鲁学敏，该公司经理。委托代理人：周启铎，男，1955年5月9日出生，汉族，住沈阳……