（2015）佛中法民四仲字第75号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，首先，联固印刷公司认为双方的劳动关系并非协商一致解除，而是因陈汝钢严重违反公司的规章制度而被联固印刷公司主动解除与其劳动关系，劳动仲裁委对此属于适用法律错误。本院认为，对于劳动关系的解除原因属于认定案件事实实体审查的范围，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的人民法院应当审查核实仲裁裁决的情形。其次，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，首先，联固印刷公司认为双方的劳动关系并非协商一致解除，而是因陈汝钢严重违反公司的规章制度而被联固印刷公司主动解除与其劳动关系，劳动仲裁委对此属于适用

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）佛中法民四仲字第75号申请人佛山市顺德区联固印刷有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人卢国成，总经理。委托代理人吴洪涛，住广东省佛山市顺德区，系申请人员工。被申请人陈汝钢，男，汉族，1979年6月6日出生，住广东省怀集县。申请人佛山市顺德区联固印刷有限公司（以下简称联固印刷公司）因与被申请人陈汝钢申请撤销仲裁裁决一案，于2015年6月3……