追索劳动报酬纠纷 （2019）粤0306民初11679号

用人单位支付工资应当制作工资支付表。 工资支付表至少应当保存两年。 被告深圳市亚细亚物业管理有限公司作为用人单位，应就原告申请仲裁之日前两年的工资支付情况承担举证责任，因被告未举证证明原告工资发放及考勤情况，依法应承担举证不力的法律后果。 原告提交了部分月份工资表及考勤情况，均有被告盖章确认，被告虽辩称印章系原告私自加盖不予认可，但未能举证推翻，本院不予采纳，故本院参照原告提交的考勤情况及工资表予以认定。 原告主张每月工作30天/31天，本院予以采信，结合原告统计的加班时数，经核算，2016年9月13日至2018年8月31日期间，原告休息日加班时数为196天、1568小时（不含法定节假日加班），法定节假日加班时数为168小时（其中平日120小时、休息日48小时），按当时深圳最低工资标准计算，被告应支付休息日加班工资数额为37798元，法定节假日加班工资数额为4589元。 对于原告离职前两年以前的加班工资，原告未就考勤及工资发放情况予以举证，本院不予支持。 根据原告提交的工资表和加班补贴表记载，被告深圳市亚细亚物业管理有限公司于2018年1月、2月、4月、6月向原告发放上班补贴3706元

钟敏国与深圳市亚细亚物业管理有限公司、肖美好追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初11679号原告钟敏国，男，畲族，1971年5月21日出生，身份证住址福建省龙海市，委托代理人王海燕，广东瀚诚律师事务所律师被告深圳市亚细亚物业管理有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处下村社区第一工业区下工路**，统一社会信用代码914403005867138248。 法定代表人陈海涛。 委托代理人王建宇，该公司员工。 被告……