劳动争议 （2017）吉01民终1381号

李秀龙工资情况，李秀龙向法庭提供借记卡账户历史明细清单，虽双丰公司对该份证据有异议，但对工资发放的数额无异议，故对于李秀龙提供的借记卡账户历史明细清单证据予以采信。借记卡账户历史明细清单显示，李秀龙自2014年12月24日起至2015年11月23日止工资分别为人民币2274.00元、人民币1487.00元、人民币1692.00元、人民币1671.00元、人民币2167.00元、人民币2261.00元、人民币2073.00元、人民币2073.00元、人民币1996.00元、人民币1868(1,224.00元+644.00元)、人民币1960.00元、人民币2148.00元，即李秀龙离职前12个月平均工资为人民币1972.50元。关于解除或者终止劳动合同证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，本案中，双丰公司已于2016年1月1日与李秀龙解除劳动关系，应当向李秀龙出具解除或者终止劳动合同的证明。关于李秀龙解除劳动合同经济补偿金，根据《中华人民共和国劳

李秀龙工资情况，李秀龙向法庭提供借记卡账户历史明细清单，虽双丰公司对该份证据有异议，但对工资发放的数额无异议，故对于李秀龙提供的借记卡账户历史明细清单证据予以采信。借记卡账户历史明细清单显示，李秀龙自2014年12月24日起至2015年11月23日止工资分别为人民币2274.00元、人民币1487.00元、人民币1692.00元、人民币1671.00元、人民币2167.00元、人民币2261.00元、人民币2073.00元、人民币2073.00元、人民币1996.00元、人民币1868(1,224.00元+644.00元)、人民币1960.00元、人民币2148.00元，即李秀龙离职前12个月

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终1381号上诉人（原审原告）李秀龙，男，1968年6月17日生，汉族，住长春市绿园区。委托代理人于瑞，吉林正森律师事务所律师。上诉人（原审被告）长春市双丰汽车车身制造有限公司，住所地长春市绿园区双丰大街28号。法定代表人纪学林，董事长。委托代理人张雪，吉林华盟律师事务所律师。上诉人李秀龙因与上诉人长春市双丰汽车车身制造有限公司（以下简……