劳动争议 （2019）晋0322民初1285号
裁判要旨
本案的争议焦点主要是李彦平所诉请的解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资报酬、因公司未缴纳失业保险费给工人造成的损失等应否得到支持及各项费用的具体数额计算问题。 关于解除劳动合同经济补偿金的问题，京秀磁材公司经营期限届满进入清算阶段后，李彦平与京秀磁材公司之间的劳动合同即已终止，京秀磁材公司应当向李彦平支付经济补偿金。 李彦平自2010年4月入职公司后实际工作至2015年2月，公司应向其支付自入职之日起直至离开工作岗位之日期间工作4年又10个月的经济补偿金共计5个月工资，每月工资标准为2015年2月前12个月的平均工资1880.67元，总计9403.35元（1880.67元/月×5）。 关于带薪年休假工资的问题，本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 李彦平主张京秀磁材公司应向其支付自入职之日起至2015年2月期间的未休年休假工资报酬，但未休年休假工资报酬是单位确因工作需要不能安排职工休年休假而给予职工的现金补偿，其性质不同于一般的工资报酬，且未休年休假工资报酬一般在每个自然年度结束后兑现，若未及时兑现，职工权益即已受损，职工
摘要
李彦平与中科三环盂县京秀磁材有限公司破产清算组劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山西省盂县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）晋0322民初1285号 原告：李彦平，盂县人。 委托诉讼代理人：邢德斌，男，盂县正和法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：张长征，男，盂县正和法律服务所法律工作者。 被告：中科三环盂县京秀磁材有限公司破产清算组 清算组组长：郭海柱，阳泉市矿区。 委托诉讼代理人：韩铁红，男，山西知心律师事务所律师。 原告刘向英与被告中科三环盂县京秀磁……