提供劳务者受害责任纠纷 （2015）兵五民终字第00119号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”在本案中，被告何军作为原告的雇主，对原告从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任；被告何军辩称原告不是其雇员，且原告亦存在过错的意见，因其并未提交相应的证据，本院不予采纳。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款又规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告何军在庭审中并未提交证据证明其具有相应资质，且原告是从脚手架上跌落受伤，属于安全生
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”在本案中，被告何军作为原告的雇主，对原告从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任；被告何军辩称原告不是其雇员，
正文（节选）
新疆生产建设兵团第五师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵五民终字第00119号上诉人（原审被告）何军，个体工商户。被上诉人（原审原告）郑勇军，无固定职业。委托代理人赵剑平，新疆亚桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）博乐农五师博赛建业有限责任公司。未到庭。法定代表人陈国强，该公司经理。上诉人何军因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服新疆生产建设兵团博乐垦区人民法院（2015）塔垦民初字第31……