（2015）佛中法民四仲字第102号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会存在下列情形之一，才可申请法院撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。一、关于本案的举证责任分配及孙小丽是否存在伪造证据的问题。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，嘉仕利公司应对工资的支付承担举证责任，在嘉仕利公司没有提交其保管的工资台账的情形下，仲裁裁决根据孙小丽在仲裁阶段提交的工资表及证人肖某、潘某的证言内容采信该工资表，并无不当。同时嘉仕利公司主张孙小丽提交的工资表系伪造的，但并未举证证明，故现并无证据显示孙小丽存在伪造证据的情形，仲裁裁决在认定孙小丽工资时的举证责任分配也符合法律规定。嘉仕利公司以此为由申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。二、关于孙小丽工资标准的问题。嘉仕利公司关于孙小丽工资标准申请撤销仲裁裁决的理由属于事实认定方面的问题，不属于前述法律规定的六种可以撤

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会存在下列情形之一，才可申请法院撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。一、关于本案的举证责任分配及孙小丽是否存在伪造证据的问题。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，嘉仕利公司应对工资的支付承担举证责任，在嘉仕利公司没有提交其保管的工资台账的情形下，仲裁裁决根据孙小丽在仲裁阶段提交的工资表及证人肖

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）佛中法民四仲字第102号申请人佛山市嘉仕利厨卫电器科技有限公司，住所地广东省佛山市顺德区容桂华口居委会外环路110号二层之一及三层。法定代表人杜君茹。委托代理人刘丽霞，广东凡是律师事务所律师。委托代理人姜志东，男，汉族，1993年1月2日出生，住浙江省江山市新塘边镇。被申请人孙小丽，女，汉族，1989年10月12日出生，住四川省南部县。委托代理……