申请撤销仲裁裁决 （2014）合民一初字第00370号

在劳动合同履行过程中，用人单位可与劳动者协商变更工作岗位，协商不成的用人单位可依法解除劳动合同。本案中，南亚公司未经协商即单方决定变更方贤语的工作岗位，显系违法。鉴于方贤语于2013年12月已不去南亚公司上班，且方贤语在仲裁时也要求解除劳动关系，仲裁机构据此认定双方劳动关系于2013年12月解除。另外，方贤语在南亚公司工作期间，该公司没有为方贤语缴纳2011年2月至2013年11月的社会保险费。故仲裁机构对上述事实的认定并无错误。现南亚公司以仲裁裁决认定事实错误为由，申请撤销仲裁裁决，但现有证据尚不能证明仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款应予撤销的情形，故其申请不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，裁定如下：驳回安徽南亚工程机械有限公司撤销劳动争议仲裁裁决的申请。案件受理费400元，由安徽南亚工程机械有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长　　陆建群审判员　　张　勇审判员　　马枫蔷二〇一四年五月十五日书记员　　李　颖附：本案所适用的相关法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十

在劳动合同履行过程中，用人单位可与劳动者协商变更工作岗位，协商不成的用人单位可依法解除劳动合同。本案中，南亚公司未经协商即单方决定变更方贤语的工作岗位，显系违法。鉴于方贤语于2013年12月已不去南亚公司上班，且方贤语在仲裁时也要求解除劳动关系，仲裁机构据此认定双方劳动关系于2013年12月解除。另外，方贤语在南亚公司工作期间，该公司没有为方贤语缴纳2011年2月至2013年11月的社会保险费。故仲裁机构对上述事实的认定并无错误。现南亚公司以仲裁裁决认定事实错误为由，申请撤销仲裁裁决，但现有证据尚不能证明仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款应予撤销的情形，故其申请不

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）合民一初字第00370号申请人：安徽南亚工程机械有限公司。法定代表人：杜爱仓，董事长。委托代理人：汤磊，女，该公司员工。委托代理人：李应华，安徽天地缘律师事务所律师。被申请人：方贤语，男，1972年1月11日出生，汉族。申请人安徽南亚工程机械有限公司（以下简称南亚公司）申请撤销合肥市劳动争议仲裁委员会合劳仲裁字（2014）140号仲裁裁决一案，……