（2016）粤03行终774号

本案被诉具体行政行为是深圳市人力资源和社会保障局认定周华厚的受伤性质为工伤的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。深圳市人力资源和社会保障局提交的病历资料、询问笔录、视听资料、鉴定文书及证人证言等证据材料相互印证，可证明周华厚事发当日在工作时间和工作场所内因货物装卸而与他人发生争执，并在争执中受到暴力人身伤害的事实，深圳市人力资源和社会保障局对该事实的认定证据充分。东部装卸队主张周华厚并非因履行工作职责而受伤，其系因个人行为而受伤，但周华厚与他人系因货物装卸而发生争执，并非与工作无关的其他原因，故深圳市人力资源和社会保障局认定周华厚因履行工作职责受伤并无不当，对于东部装卸队提出周华厚非因履行工作职责受伤的主张，本院不予采纳。周华厚事发当日在工作中受到暴力伤害，符合《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项关于职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤的规定，故深圳市人力资源和社会保障局据此认定周华厚的受伤性质为工伤合法有据。另东部装卸队是否为周华厚缴纳工伤保险费与被诉工伤认定是否合法缺乏关联性，故东部装卸队是否为周华厚缴纳工伤保险费不属本案审理范畴。此外，

本案被诉具体行政行为是深圳市人力资源和社会保障局认定周华厚的受伤性质为工伤的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。深圳市人力资源和社会保障局提交的病历资料、询问笔录、视听资料、鉴定文书及证人证言等证据材料相互印证，可证明周华厚事发当日在工作时间和工作场所内因货物装卸而与他人发生争执，并在争执中受到暴力人身伤害的事实，深圳市人力资源和社会保障局对该事实的认定证据充分。东部装卸队主张周华厚并非因履行工作职责而受伤，其系因个人行为而受伤，但周华厚与他人系因货物装卸而发生争执，并非与工作无关的其他原因，故深圳市人力资源和社会保障局认定周华厚因履行工作职责受伤并无不当，对于东部装卸队提出周华厚非因

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤03行终774号上诉人（原审原告）深圳市盐田区东部装卸队，住所地广东省深圳市盐田区盐田东海大道明珠花园第2幢406房。业主赖云学，男。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼。法定代表人王卫，局长。委托代理人陈扬，广东中全律师事务所律师。委托代理人陈侨琳，深圳市社会保险基金管理局盐田分局……