（2015）株中法行终字第51号

本案系工伤行政确认案，争议焦点为攸县人力资源和社会保障局作出的攸人社工伤认字[2014]402号《工伤认定决定书》是否合法。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患××的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该条规定职工因工作原因患××应当认定为工伤，被上诉人根据申请人的陈述，通过对相关人员调查认定陶凤华与上诉人存在事实劳动关系符合相关法律法规的规定。上诉人认为原审第三人陶凤华不是其矿上职工，但没有提供证据证明，亦未申请劳动仲裁，该法律后果应由上诉人承担；《××诊断证明书》系本案认定工伤的依据，被上诉人向上诉人送达举证通知书时，上诉人已经知道《××诊断证明书》，但其并未向有关部门行使相关权利，攸县人力资源和社会保障局据此作出工

本案系工伤行政确认案，争议焦点为攸县人力资源和社会保障局作出的攸人社工伤认字[2014]402号《工伤认定决定书》是否合法。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患××的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该条规定职工因工作原因患×

湖南省株洲市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）株中法行终字第51号上诉人（原审原告）攸县兰村乡石联村大塘冲煤矿，住所地在攸县兰村乡石联村。法定代表人邓建军，执行事务合伙人。委托代理人彭新刚，湖南攸县长安法律服务所法律服务工作者，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）攸县人力资源和社会保障局，住所地在攸县联星街道望云东路82号。法定代表人董小林，该局局长。委托代理人徐翔，系该局副局长。代理……