工伤保险待遇纠纷 （2020）苏05民终12005号

用人单位未为劳动者及时缴纳社会保险，致劳动者无法享受社保待遇的，应当承担相应损失。本案中，原告与被告经法院生效判决确认具备劳动关系，原告未依法及时为被告缴纳社会保险，应当承担工伤保险责任。关于一次性伤残补助金，仲裁裁决后，原告公司不服提起诉讼，认为仲裁裁决中原告的工资标准有误。根据一审法院查明，原告受伤前工资经昆山市人民法院(2017)苏0583民初19681号民事判决书认定为3280元/月，低于统筹地区职工平均工资的60%，故应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，裁决后被告亦认可仲裁裁决，故一审法院认定原告应支付被告一次性伤残补助金32535元。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，双方劳动关系已于2018年8月解除，故依据法律规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，一审判决如下：原告昆山蒙新商贸有限公司于判决生效之日起十日内支付被告孙贞一次性伤残补助金32535元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元，合计107535元。案件受理费10元，减半收取5

用人单位未为劳动者及时缴纳社会保险，致劳动者无法享受社保待遇的，应当承担相应损失。本案中，原告与被告经法院生效判决确认具备劳动关系，原告未依法及时为被告缴纳社会保险，应当承担工伤保险责任。关于一次性伤残补助金，仲裁裁决后，原告公司不服提起诉讼，认为仲裁裁决中原告的工资标准有误。根据一审法院查明，原告受伤前工资经昆山市人民法院(2017)苏0583民初19681号民事判决书认定为3280元/月，低于统筹地区职工平均工资的60%，故应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，裁决后被告亦认可仲裁裁决，故一审法院认定原告应支付被告一次性伤残补助金32535元。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏05民终12005号上诉人(原审原告)：昆山蒙新商贸有限公司，住所地江苏省昆山市昆山开发区景王路**，统一社会信用代码913205835767123421。法定代表人：朱红，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：孙贞，女，1982年3月3日出生，汉族，住山东省新泰市。上诉人昆山蒙新商贸有限公司（以下简称蒙新公司）因与被上诉人孙贞工伤保险待遇纠纷……