（2016）内04行终225号

工伤保险是为保障因工负伤或患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全保障制度，不仅能够使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。第三人季某与原告赤峰市东安砖瓦有限公司存在事实劳动关系，已经被生效的（2015）元民初字第1468号、（2015）赤民一终字第1521号民事判决书予以确认，原告赤峰市东安砖瓦有限公司作为用人单位，认为第三人季某不属于工伤，其提供的证据不足以证明季某2014年10月30日受到伤害不属于工伤，被告赤峰市人力资源和社会保障局作为工伤认定机关，履行了《工伤认定办法》规定的相关程序，程序合法，认定第三人季某在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害构成工伤并无不当。被告赤峰市人民政府作为复议机关，履行了《中华人民共和国行政复议法》规定的相关程序，复议程序合法，作出的行政复议决定正确。原告的诉讼请求不成立，本院不予支持。原审判决：驳回原告赤峰市东安砖瓦有限公司的诉讼请求。宣判后，东安公司不服，向本院提起上诉，称原审法院认定事实错误。其上诉理由是：2014年10月，第三人季某与上诉人达成协议，由季某为上诉

工伤保险是为保障因工负伤或患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全保障制度，不仅能够使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。第三人季某与原告赤峰市东安砖瓦有限公司存在事实劳动关系，已经被生效的（2015）元民初字第1468号、（2015）赤民一终字第1521号民事判决书予以确认，原告赤峰市东安砖瓦有限公司作为用人单位，认为第三人季某不属于工伤，其提供的证据不足以证明季某2014年10月30日受到伤害不属于工伤，被告赤峰市人力资源和社会保障局作为工伤认定机关，履行了《工伤认定办法》规定的相关程序，程序合法，认定第三人季某在

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）内04行终225号上诉人（原审原告）赤峰市东安砖瓦有限公司。住所地：内蒙古自治区赤峰市元宝山区平庄镇新房身村。法定代表人贾某，系经理。委托代理人孙某，内蒙古同实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰市人力资源和社会保障局。住所地：内蒙古自治区赤峰市松山区新城党政综合楼。法定代表人张某1，系局长。委托代理人张某2，内蒙古赤峰市人力资源和社……