（2010）深中法民六终字第4453号

上诉人深圳市创××有限公司与被上诉人张某某之间存在劳动关系，受法律约束。关于是否存在加班问题。深圳市创××有限公司提交的电子考勤记录，张某某认为没有其签字认可，不予确认。张某某提交了他人的考勤卡和证人证言二份，欲证实公司对员工采取的是纸卡考勤而非电子考勤，深圳市创××有限公司不予确认。由于无法确认考勤卡的真实性和证人的身份情况，而电子考勤记录没有张某某确认，原审判决未予以采信。在此基础上，根据张某某诉求，原审判决酌定张某某在2007年11月1日--2009年10月26日期间，每个月上班25天，每天上班10小时，平时上班21.75天，周末上班3.25天，经核算加班费总数为26319.48元，张某某已领取加班费479元，深圳市创××有限公司还应支付25840.48元，及25%的经济补偿金6460.12元。对此认定，本院认为不具有可争议性，本院予以确定。关于未签订劳动合同的归责问题。经核查，双方在2008年1月--12月未签订书面劳动合同，而2008年2月--10月的未签订书面劳动合同的二倍工资差额张某某已申请仲裁，并已获支持。因此，在深圳市创××有限公司不能举证证明双方未签订书面劳动合同的

上诉人深圳市创××有限公司与被上诉人张某某之间存在劳动关系，受法律约束。关于是否存在加班问题。深圳市创××有限公司提交的电子考勤记录，张某某认为没有其签字认可，不予确认。张某某提交了他人的考勤卡和证人证言二份，欲证实公司对员工采取的是纸卡考勤而非电子考勤，深圳市创××有限公司不予确认。由于无法确认考勤卡的真实性和证人的身份情况，而电子考勤记录没有张某某确认，原审判决未予以采信。在此基础上，根据张某某诉求，原审判决酌定张某某在2007年11月1日--2009年10月26日期间，每个月上班25天，每天上班10小时，平时上班21.75天，周末上班3.25天，经核算加班费总数为26319.48元，张某

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4453号上诉人（原审被告）深圳市创××有限公司。法定代表人郑某某。委托代理人卢某，该公司职员。委托代理人张某林，该公司职员。被上诉人（原审原告）张某某，男。委托代理人罗某某，广东商达律师事务所律师。上诉人深圳市创××有限公司因与被上诉人张某某追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第……