工伤保险待遇纠纷 （2016）鄂01民终4540号

关于万业勇所受伤是否为工伤的问题。国务院《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。万业勇系在盛佳公司安排下，与同事一同去员工宿舍四楼安装晾衣铁钩，不慎被冲击钻打伤。而且，武汉市东西湖区人力资源和社会保障局已作出《认定工伤决定书》，认定万业勇所受伤为工伤。一审法院作出的（2015）鄂东西湖行初字第00025号行政判决，亦驳回盛佳公司要求撤销该认定工伤决定的诉讼请求。盛佳公司关于不能确定万业勇所受伤害是否为工伤的诉称意见，与事实不符，不予支持。关于盛佳公司是否应当支付工伤保险待遇的问题。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。万业勇在盛佳公司工作期间，盛佳公司未为其缴纳工伤保险，万业勇发生工伤事故后，盛佳公司应当支付其工伤保险待遇。关于医疗费的问题。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。盛佳公司未为万业勇缴纳工伤保险，应当支付万业勇医疗费。2014年7月3日，万业勇在武汉市普爱医院支

关于万业勇所受伤是否为工伤的问题。国务院《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。万业勇系在盛佳公司安排下，与同事一同去员工宿舍四楼安装晾衣铁钩，不慎被冲击钻打伤。而且，武汉市东西湖区人力资源和社会保障局已作出《认定工伤决定书》，认定万业勇所受伤为工伤。一审法院作出的（2015）鄂东西湖行初字第00025号行政判决，亦驳回盛佳公司要求撤销该认定工伤决定的诉讼请求。盛佳公司关于不能确定万业勇所受伤害是否为工伤的诉称意见，与事实不符，不予支持。关于盛佳公司是否应当支付工伤保险待遇的问题。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终4540号上诉人（原审原告）：湖北盛佳电器设备有限公司，住所地武汉市江汉区江兴路六号（汉口创业服务中心）。法定代表人：万家盛，董事长。委托诉讼代理人：陈才，湖北重友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万业勇。上诉人湖北盛佳电器设备有限公司（以下简称盛佳公司）因与被上诉人万业勇工伤保险待遇纠纷一案，不服湖北省武汉市东西湖区人民法院（2……