工伤保险待遇纠纷 （2017）黔23民终732号

原告黄定伦在被告辉煌煤矿处工作，被告辉煌煤矿有为原告提供劳动保护的义务，原告因工受伤有享受工伤保险待遇的权利。本案的争议焦点为：被告大发煤矿是否并购辉煌煤矿，原告与大发煤矿是否有劳动关系，被告大发煤矿是否应当承担工伤保险待遇。原告主张2013年7月19日被告大发煤矿并购了被告辉煌煤矿，但未举证证明，且被告大发煤矿与辉煌煤矿均无变更信息，现双方仍是各自独立的企业法人。应认定原告与大发煤矿不存在劳动关系。原告系被告辉煌煤矿的职工，在工作期间检查出“尘肺待诊”，辉煌煤矿未举证已为原告缴纳工伤保险待遇，理应承担支付原告工伤保险待遇的责任。原、被告双方均未举证证明原告在被告处患职业病前十二个月的月平均工资，故以原告患职业病前统筹地区上年度（2013）的职工月平均工资3466.25元/月计算，原告的经济损失为：一次性伤残补助金为3466.25元/月×21个月=72791.25元，停工留薪期工资按12个月计算，3466.25元/月×12个月=41595元，住院期间伙食补助费以实际住院天数为准，10元/天×81天=810元，医疗费及检查费以实际产生的医疗费及体检费发票为准，分别为13583.21元及6

原告黄定伦在被告辉煌煤矿处工作，被告辉煌煤矿有为原告提供劳动保护的义务，原告因工受伤有享受工伤保险待遇的权利。本案的争议焦点为：被告大发煤矿是否并购辉煌煤矿，原告与大发煤矿是否有劳动关系，被告大发煤矿是否应当承担工伤保险待遇。原告主张2013年7月19日被告大发煤矿并购了被告辉煌煤矿，但未举证证明，且被告大发煤矿与辉煌煤矿均无变更信息，现双方仍是各自独立的企业法人。应认定原告与大发煤矿不存在劳动关系。原告系被告辉煌煤矿的职工，在工作期间检查出“尘肺待诊”，辉煌煤矿未举证已为原告缴纳工伤保险待遇，理应承担支付原告工伤保险待遇的责任。原、被告双方均未举证证明原告在被告处患职业病前十二个月的月平均工

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔23民终732号上诉人（原审原告）原告：黄定伦，男，1967年1月1日生，苗族，贵州省兴仁县人，农民，住兴仁县被上诉人（原审原告）：兴仁县辉煌煤矿，住所地：兴仁县新龙场镇大洼村这都上组。注册号：520000000109375。法定代表人：汤远文，该煤矿负责人。被上诉人（原审原告）：贵州融华集团投资有限责任公司兴仁县新龙场镇这都……