申请撤销仲裁裁决 （2015）鹤民特字第25号

根据《中华人民共和国调解仲裁法》第三十九条规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。李拥军请求裁决鹤煤公司寺湾井支付2012年6月1日至2014年7月30日两年的公休假、节假日加班工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，仲裁部门应当责令鹤煤公司寺湾井提交仲裁之前两年的工资台账。仲裁部门未给予鹤煤公司寺湾井提交相应证据适当期限而认定由鹤煤公司寺湾井承担不利后果不符合法律规定。鹤煤公司寺湾井提交的2013年1月至2013年12月期间的工资台账系书证，应以其载明的内容而非以是否为原件审查其真实性，仲裁部门以该台账系复印件为由不予采信显属不当。另外，仲裁部门已查明鹤煤公司湾井2014年5月关停，李拥军2014年6月、7月期间未工作，也不存在加班的事实。仲裁裁决认定李拥军2014年6月、7月的加班费无依据。综上，本案仲裁裁决适用法律确有错误。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

根据《中华人民共和国调解仲裁法》第三十九条规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。李拥军请求裁决鹤煤公司寺湾井支付2012年6月1日至2014年7月30日两年的公休假、节假日加班工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，仲裁部门应当责令鹤煤公司寺湾井提交仲裁之前两年的工资台账。仲裁部门未给予鹤煤公司寺湾井提交相应证据适当期限而认定由鹤煤公司寺湾井承担不利后果不符合法律规定。鹤煤公司寺湾井提

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鹤民特字第25号申请人鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井，住所地鹤壁市鹤山区红旗街西段。代表人朱金山，该矿矿长。委托代理人张保宪，男，1954年2月23日出生，该矿工作人员。被申请人拥军，男，1969年7月31日出生。委托代理人李卫生，鹤壁市淇滨区长江法律服务所法律工作者。委托代理人李俊生，鹤壁市鹤山区新华法律服务所法律工作者。申请人鹤壁煤业（……