（2016）渝05行终509号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川人社局是本辖区内的社会保险行政部门，具有对本辖区内的受伤职工作出工伤性质认定的法定职责。华绍洪系重庆市佳佳乐食品有限公司职工，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，华绍洪在下班途中遭遇交通事故，且本人在交通事故中无责任，华绍洪受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。重庆市佳佳乐食品有限公司提出华绍洪不是在下班途中受伤，不能认定为工伤，但未提供证据予以证明，故应承担举证不力的法律责任，其诉称理由不成立，一审法院不予支持，永川人社局作出的认定工伤决定并无不当。重庆市永川区人民政府作出的行政复议决定，其采信的是永川人社局所收集的证据，其认定的事实与永川人社局认定的事实一致，其作出的行政复议决定事实清楚，适用法律正确，程序合法，重庆市佳佳乐食品有限公司要求撤销重庆市永川区人民政府作出的行政复议决定的诉讼请求不能成立，一审法

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川人社局是本辖区内的社会保险行政部门，具有对本辖区内的受伤职工作出工伤性质认定的法定职责。华绍洪系重庆市佳佳乐食品有限公司职工，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，华绍洪在下班途中遭遇交通事故，且本人在交通事故中无责任，华绍洪受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。重庆市佳佳乐食品有限公司提出华绍洪不是在下班途中受伤，不能

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终509号上诉人（一审原告）重庆市佳佳乐食品有限公司。住所地：重庆市永川区大安工业园区。法定代表人宋向英，总经理。委托代理人古承文，重庆新源律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人民政府。住所地：重庆市永川区人民大……