提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁11民终445号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。通过金林公司与龙泰公司签订的建筑工程施工劳务分包合同及龙泰公司出具的授权委托书，能够认定金林公司已将涉案工程中的模板工程分包给龙泰公司进行施工，龙泰公司委托时振密进行磋商、签署文件和处理建筑施工进度及质量方面有关的事务。李宜学经时振密同意前往工地进行施工，应视为由龙泰公司雇佣，李宜学在从事工作的过程中受伤，作为雇主的龙泰公司应承担赔偿责任。金林公司将工程分包给具有相应资质的龙泰公司，李宜学受伤，其并无过错，不应承担赔偿责任。时振密主张李宜学受伤系因不服从管理，自己从架管上跳下摔伤，未能提供确凿的证据，不予支持。龙泰公司辩称其并不认识时振密、李宜学等人，与其出具的授权委托书明显矛盾，龙泰公司亦未能提供反证以证实其主张。李宜学的损失，分析确认如下：1、医疗费32363.79元，李宜学提供医疗费票据、住院病历、诊断证明书等予以证实，予以确认；2、误工费，李宜学主张7200元。李宜学系城镇居民，对其要求按照山东省上年度城镇居民人均可支配收入29222元的标准计算误工费，予以支持。参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，李宜学多处肋

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。通过金林公司与龙泰公司签订的建筑工程施工劳务分包合同及龙泰公司出具的授权委托书，能够认定金林公司已将涉案工程中的模板工程分包给龙泰公司进行施工，龙泰公司委托时振密进行磋商、签署文件和处理建筑施工进度及质量方面有关的事务。李宜学经时振密同意前往工地进行施工，应视为由龙泰公司雇佣，李宜学在从事工作的过程中受伤，作为雇主的龙泰公司应承担赔偿责任。金林公司将工程分包给具有相应资质的龙泰公司，李宜学受伤，其并无过错，不应承担赔偿责任。时振密主张李宜学受伤系因不服从管理，自己从架管上跳下摔伤，未能提供确凿的证据，不予支持。龙泰公司辩称其并不认识时振密

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁11民终445号上诉人（原审被告）：日照龙泰建筑劳务有限公司。法定代表人：ＸＸ，总经理。委托代理人：庄光钧，日照开发金海法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：李宜学，男。委托代理人：陈为国，山东海洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李见廷，男。被上诉人（原审被告）：时振密，男。被上诉人（原审被告）：日照金林建筑工程有限公司。法定……