劳动合同纠纷 （2019）粤06民终4998、4999号

两案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本院对两案在二审期间的争议焦点作如下分析。关于威灵公司应否向袁锐华返还饭卡余额、支付2018年2月份工资差额的问题。本案仲裁裁决威灵公司向袁锐华退还饭卡余额3588.50元、向袁锐华支付2018年2月份工资差额342.11元，威灵公司对该项裁决内容没有向原审法院提起诉讼，应视为服裁，现威灵公司上诉主张无需退还饭卡余额及支付2018年2月份工资差额，不符合相关法律规定，本院不予支持。关于威灵公司应否向袁锐华支付2018年3月20日至3月24日工资的问题。袁锐华在诉讼中确认其在2018年3月20日至3月24日没有按调岗通知的要求到新岗位上班，且袁锐华要求威灵公司向其支付2018年3月20日至3月24日工资的请求也未经仲裁程序，故原审认定威灵公司无需向袁锐华支付2018年3月20日至3月24日的工资，处理并无不当，本院予以维持。关于威灵公司应否向袁锐华支付2018年3月饭餐补贴的问题。威灵公司在诉讼中确认袁锐华在2018年3月份上班16天，每天饭餐补贴14天，2018年3月份饭餐补贴为224元，因威灵公司并未提交相应证据证

两案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本院对两案在二审期间的争议焦点作如下分析。关于威灵公司应否向袁锐华返还饭卡余额、支付2018年2月份工资差额的问题。本案仲裁裁决威灵公司向袁锐华退还饭卡余额3588.50元、向袁锐华支付2018年2月份工资差额342.11元，威灵公司对该项裁决内容没有向原审法院提起诉讼，应视为服裁，现威灵公司上诉主张无需退还饭卡余额及支付2018年2月份工资差额，不符合相关法律规定，本院不予支持。关于威灵公司应否向袁锐华支付2018年3月20日至3月24日工资的问题。袁锐华在诉讼中确认其在2018年3月20日至3月24日没有按调岗通知的要求

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终4998、4999号上诉人（原审原告）：袁锐华，男，汉族，1976年6月17日出生，住广东省顺德区****，公民身份号码×××××××××××。上诉人（原审被告）：广东威灵电机制造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区××××××××，统一社会信用代码×××××××××。法定代表人：伏拥军，总经理。委托诉讼代理人：黄幸，男，汉族，1982……