（2015）深中法劳终字第5075号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点是：上诉人杨秀贵与被上诉人奇利田公司2010年12月8日至2015年4月期间是否存在劳动关系。上诉人杨秀贵上诉称2010年12月因身体不适暂离岗休息，2012年5月再回来被上诉人奇利田公司上班。被上诉人奇利田公司称上诉人杨秀贵20**年12月7日以回家结婚为由辞工，离开公司，被上诉人奇利田公司因此停发了上诉人杨秀贵的工资和停止为其购买社保。本院认为，上诉人杨秀贵与被上诉人奇利田公司双方确认上诉人杨秀贵20**年12月7日离开了被上诉人奇利田公司，双方的劳动关系自此终止。上诉人杨秀贵主张2012年5月再回来被上诉人奇利田公司上班，并请求确认双方于2006年4月至2015年4月存在劳动关系，因上诉人杨秀贵没能提交有效证据证明其主张，应承担举证不能的责任，本院不予支持。原审判决认定上诉人杨秀贵与被上诉人奇利田公司于2006年4月17日至2010年12月7日期间存在劳动关系，并按照上诉人杨秀贵的胜诉比例判令被上诉人奇利田公司应支付上诉人杨秀贵律师费3000元，符合法律规定，本院予以确认。综上

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点是：上诉人杨秀贵与被上诉人奇利田公司2010年12月8日至2015年4月期间是否存在劳动关系。上诉人杨秀贵上诉称2010年12月因身体不适暂离岗休息，2012年5月再回来被上诉人奇利田公司上班。被上诉人奇利田公司称上诉人杨秀贵20**年12月7日以回家结婚为由辞工，离开公司，被上诉人奇利田公司因此停发了上诉人杨秀贵的工资和停止为其购买社保。本院认为，上诉人杨秀贵与被上诉人奇利田公司双方确认上诉人杨秀贵20**年12月7日离开了被上诉人奇利田公司，双方的劳动关系自此终止。上诉人杨秀贵主张201

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5075号上诉人（原审原告）杨秀贵。委托代理人刘潇虎，广东君一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）奇利田高尔夫用品（深圳）有限公司。法定代表人李孔文，董事长。委托代理人夏世勇。委托代理人周效容。上诉人杨秀贵因与被上诉人奇利田高尔夫用品（深圳）有限公司（以下简称奇利田公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）……