工伤保险待遇纠纷 （2017）苏09民终698号

1、依法参加工伤保险是用人单位的法定义务，环宇公司未为孙伯霞投保工伤社会保险，故孙伯霞发生工伤相应的工伤保险待遇应由环宇工伤承担。环宇公司应向孙伯霞支付三个月的停工留薪期工资5909.01元（1969.67*3）、护理费640元、住院伙食补助费160元、劳动鉴定费200元、交通费100元、一次性伤残补助金13787.69元（1969.67*7）。2、关于孙伯霞的出生时间应按照原始档案资料予以确认，故其出生时间应为1966年5月。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条以及2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》之规定，企业女工人的退休年龄应为50周岁。2016年5月，孙伯霞达到法定退休年龄，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金实际上是工伤职工基于与用人单位之间劳动关系解除或终止而享受的一次性工伤保险待遇。但根据《江苏省实施办法》第二十八条规定，达到法定退休年龄

1、依法参加工伤保险是用人单位的法定义务，环宇公司未为孙伯霞投保工伤社会保险，故孙伯霞发生工伤相应的工伤保险待遇应由环宇工伤承担。环宇公司应向孙伯霞支付三个月的停工留薪期工资5909.01元（1969.67*3）、护理费640元、住院伙食补助费160元、劳动鉴定费200元、交通费100元、一次性伤残补助金13787.69元（1969.67*7）。2、关于孙伯霞的出生时间应按照原始档案资料予以确认，故其出生时间应为1966年5月。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条以及2001年《劳动和

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终698号上诉人（原审原告）：孙伯霞，女，1966年5月3日出生，汉族，住射阳县。委托诉讼代理人：李峰（系上诉人丈夫），男，1963年11月7日出生，汉族，住址同上。委托诉讼代理人：姜烨，江苏大直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：盐城市环宇工程纤维有限公司，住所地在射阳县特庸镇王村四组。法定代表人：祁兆和，该公司董事长。委托诉讼代理……