经济补偿金纠纷 (2014)沪一中民三(民)终字第1002号

案号
(2014)沪一中民三(民)终字第1002号
法院
上海市第一中级人民法院
案由
经济补偿金纠纷
年份
2014
地域
上海市
裁判日期
2014-08-27

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。杨安义主张因永明公司克扣、拖欠工资、未提供劳动条件而被迫离职,故要求永明公司支付经济补偿金,但杨安义并无证据证明其离职时系因上述理由被迫离职。故原审法院认为杨安义系自行离职,且杨安义并无证据证明永明公司未及时支付工资、未提供劳动条件的行为系恶意,因此,杨安义要求永明公司支付经济补偿金的诉讼请求,于法无据,原审法院不予支持。原审法院审理后,于二○一四年五月二十三日作出判决:驳回杨安义的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元,由杨安义负担。判决后,杨安义不服,向本院提起上诉称:2013年1月26日至2月25日期间,永明公司未提供劳动条件,导致杨安义无法开展工作并获取劳动报酬。永明公司于2013年2月支付杨安义的1,281元实际系2013年1月之前拖欠的工资。此外,永明公司拖欠杨安义2011年11月工资425元,克扣杨安义2013年4月工资750元。2013年6月17日,杨安义被迫离职。在此情形下,根据《最高人民法院

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。杨安义主张因永明公司克扣、拖欠工资、未提供劳动条件而被迫离职,故要求永明公司支付经济补偿金,但杨安义并无证据证明其离职时系因上述理由被迫离职。故原审法院认为杨安义系自行离职,且杨安义并无证据证明永明公司未及时支付工资、未提供劳动条件的行为系恶意,因此,杨安义要求永明公司支付经济补偿金的诉讼请求,于法无据,原审法院不予支持。原审法院审理后,于二○一四年五月二十三日作出判决:驳回杨安义的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5

正文(节选)

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2014)沪一中民三(民)终字第1002号上诉人(原审原告)杨安义。被上诉人(原审被告)上海永明机械制造有限公司。上诉人杨安义因经济补偿金纠纷一案,不服上海市松江区人民法院(2014)松民一(民)初字第2753号民事判决,向本院提起上诉。本院于2014年7月3日立案受理后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认定,杨安义于2007年8月11……