生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）浙07民终1850号

本案的争议焦点主要有以下几点：一、双方当事人之间的法律关系是承揽关系还是雇佣关系。因双方当事人并未签订书面合同，本院根据认定的事实及各方陈述，分析如下：首先，雇佣关系具有一定的人身依附性，即雇工要接受雇主的指示，根据雇主的安排完成工作，而承揽关系中承揽人对工作的安排具有完全的自主决定权，定作人无权干预。本案中，许桂阳自主招募工人、安排作息，并未接受金叶旅馆的指示。许桂阳声称门口两根立柱的油漆工作属于无偿帮工行为，也与接受雇主指示的情形不符。其次，雇佣关系中雇工提供的是本人的劳务，而承揽关系中承揽人交付的是劳动成果。本案中，金叶旅馆的油漆工程并非由许桂阳一人完成，故金叶旅馆支付给许桂阳的2.6万不是其个人的劳务费，而是对整个油漆工程的结算，是以许桂阳等人的装修成果作为给付依据的，符合承揽关系的特征。结合原审法院对本案双方当事人间法律关系的分析，本院认为双方建立的是承揽合同关系，并非雇佣关系。二、许桂阳对金叶旅馆门口两个立柱的油漆工作是否属于无偿帮工行为。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加

本案的争议焦点主要有以下几点：一、双方当事人之间的法律关系是承揽关系还是雇佣关系。因双方当事人并未签订书面合同，本院根据认定的事实及各方陈述，分析如下：首先，雇佣关系具有一定的人身依附性，即雇工要接受雇主的指示，根据雇主的安排完成工作，而承揽关系中承揽人对工作的安排具有完全的自主决定权，定作人无权干预。本案中，许桂阳自主招募工人、安排作息，并未接受金叶旅馆的指示。许桂阳声称门口两根立柱的油漆工作属于无偿帮工行为，也与接受雇主指示的情形不符。其次，雇佣关系中雇工提供的是本人的劳务，而承揽关系中承揽人交付的是劳动成果。本案中，金叶旅馆的油漆工程并非由许桂阳一人完成，故金叶旅馆支付给许桂阳的2.6万

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终1850号上诉人(原审原告)许桂阳。委托代理人（特别授权代理）张镇，浙江金奥（义乌）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)金华市婺城区金叶旅馆，住所地金华市婺城区人民东路***号*楼。经营者胡志民。委托代理人（特别授权代理）胡志平，1972年6月26日。上诉人许桂阳与被上诉人金华市婺城区金叶旅馆（以下简称金叶旅馆）健康权纠纷一案，不服金……