劳动合同纠纷 （2018）沪02民终898号

本案主要争议焦点在于奂鑫公司应否支付吴同颍违法解除劳动合同赔偿金。第一，吴同颍等员工是否存在消极怠工行为。奂鑫公司主张吴同颍等员工存在只聊天不工作、边聊天边工作、随意走动、脱岗、擅自离岗、不从事任何工作等消极怠工行为，并提供《日排程》、《日产量报表》、《2017年3月至6月烤线车间日排程及产量汇总表》、视频光盘等予以证明。首先，根据奂鑫公司提供的《日排程》、《日产量报表》及《2017年3月至6月烤线车间日排程及产量汇总表》，在2017年5月开始，吴同颍等员工所在的烤线车间确实存在产量严重下降的情况。吴同颍在仲裁审理中关于日排程及产量统计的陈述，与奂鑫公司的陈述可以对应，可见奂鑫公司处确实存在日排程及日产量报表。现吴同颍虽对奂鑫公司提供的《日排程》、《日产量报表》不予认可，但未能提供其他证据予以反证，故一审法院对此均予采信。而奂鑫公司提供的《2017年3月至6月烤线车间日排程及产量汇总表》系根据上述两表统计，故一审法院亦予采纳。其次，奂鑫公司提供了2017年5月23日至6月5日期间完整工作时间段的视频，吴同颍对视频真实性无异议，一审法院亦予确认。现根据视频显示，吴同颍等员工确实大量存在只

吴同颍与上海奂鑫电子有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终898号上诉人(原审原告)：吴同颍，女，1983年3月24日出生，汉族，住安徽省。委托诉讼代理人：高峰，上海善景律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海奂鑫电子有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：徐鸿钧，董事长。委托诉讼代理人：罗茜，北京盈科(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：成力，北京盈科(上海)律师事务所实习律师。上诉人……