劳动争议 （2018）鲁0102民初6257号
裁判要旨
谷增禄于2014年10月退休，育有一女，为独生子女父母，并办理了独生子女优待证，应享受独生子女父母的待遇。 谷增禄作为济南禄雨工贸有限公司的职工，其退休时济南禄雨工贸有限公司应当向其支付独生子女一次性养老补助金。 但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道其权利被侵害之日起计算”。 谷增禄2014年10月退休，其提交录音证据，欲证明济南禄雨工贸有限公司承认欠付谷增禄独生子女一次性养老补助金的事实，但其提交的证据不符合形式要件，无法证明其主张的事实，不能构成时效中断。 谷增禄于2018年3月28日提起仲裁，已经超过一年的仲裁时效。 因此，对于谷增禄的诉讼请求，本院应不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告谷增禄要求被告济南禄雨工贸有限公司支付独生子女一次性养老补助13940.1元的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，由原告谷增禄负担。 如不服本判决，可以在判决书送
摘要
谷增禄与济南禄雨工贸有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0102民初6257号原告：谷增禄，男，1954年10月28日出生，汉族，住济南市委托诉讼代理人：李玲玉，山东元邦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郭文科，山东元邦律师事务所律师。 被告：济南禄雨工贸有限公司，住所地济南市，统一社会信用代码91370102745685745A。 法定代表人：张怀禄，董事长。 委托诉讼代理人：党明德，济南历下……