劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终6933号

双方均认可李剑自2015年11月2日至2016年3月28日在九盛公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，双方存在劳动关系但未签订书面劳动合同，九盛公司应支付李剑自2015年12月2日至2016年3月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额19409.99元。九盛公司因部门撤销解除了与李剑的劳动关系，应当支付李剑经济补偿金。因李剑认可劳动仲裁裁决的经济补偿金2449.99元，且该数额的计取未超过法定计取数额，一审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十一条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：一、原告山东九盛股权投资管理有限公司于判决生效之日起10日内向被告李剑支付未签订劳动合同二倍工资差额19409.99元；二、原告山东九盛股权投资管理有限公司于判决生效之日起10日内向被告李剑支付解除劳动关系经济补偿金2449.99元。本院二审期间，

双方均认可李剑自2015年11月2日至2016年3月28日在九盛公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，双方存在劳动关系但未签订书面劳动合同，九盛公司应支付李剑自2015年12月2日至2016年3月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额19409.99元。九盛公司因部门撤销解除了与李剑的劳动关系，应当支付李剑经济补偿金。因李剑认可劳动仲裁裁决的经济补偿金2449.99元，且该数额的计取未超过法定计取数额，一审法院予以确认。依

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终6933号上诉人（原审原告）：山东九盛股权投资管理有限公司，住所地济南市。法定代表人：陈迟，董事长。委托诉讼代理人：顾展铭，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：李剑，男，1982年10月20日出生，汉族，户籍所在地北京市，现住济南市。上诉人山东九盛股权投资管理有限公司（以下简称九盛公司）因与被上诉人李剑劳动合同纠纷一案，不服济南市天……