提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京02民终10496号

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，根据现有证据可以证明付玉亮与薛显平形成劳务关系，付玉亮系在为薛显平提供劳务过程中受伤，薛显平作为雇主应对其合理损失承担赔偿责任。伟业公司违规出借资质，其作为被挂靠人获取了利益，但对薛显平所雇佣的人员及施工缺乏必要的监督管理，未尽到应尽的义务，存在过错，应当与薛显平承担连带赔偿责任。伟业公司、薛显平关于付玉亮应通过工伤保险劳动仲裁的辩解缺乏依据，法院不予支持。对付玉亮主张的合理损失，法院予以支持，具体数额根据相关法律规定及案件实际情况予以确定。对付玉亮主张过高部分及不合理部分不予支持。据此，一审法院判决：一、薛显平于判决生效后10日内赔偿付玉亮护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费共计373789.2元，北京天征伟业建筑工程有限公司对上述赔偿款项承担连带赔偿责任。二、驳回付玉亮其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，薛显平提交如下证据：两份录音整理材料及一份录音光盘、一份

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，根据现有证据可以证明付玉亮与薛显平形成劳务关系，付玉亮系在为薛显平提供劳务过程中受伤，薛显平作为雇主应对其合理损失承担赔偿责任。伟业公司违规出借资质，其作为被挂靠人获取了利益，但对薛显平所雇佣的人员及施工缺乏必要的监督管理，未尽到应尽的义务，存在过错，应当与薛显平承担连带赔偿责任。伟业公司、薛显平关于付玉亮应通过工伤保险劳动仲裁的辩解缺乏依据，法院不予支持。对付玉亮主张的合理损失，法院予以支持，具体数额根据相关法律规定及案件实际情况予以确定。对付玉亮主张过高部分及不合理部分不予支持。据此，一审法院判决：一、薛显平于判决生效后10日内

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10496号上诉人（原审被告）：北京天征伟业建筑工程有限公司，住所地北京市房山区良乡长虹西路翠柳东街**-2638。法定代表人：王亮，经理。上诉人（原审被告）：薛显平，男，1973年11月20日出生，汉族，住北京市房山区。二上诉人之委托诉讼代理人：郑晔，北京市安博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：付玉亮，男，1971年9月6日出生，……