劳动合同纠纷 （2016）渝01民终5887号

重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会裁决宋俊与聚川公司的劳动关系于2016年1月6日解除，对此双方均无异议，一审法院予以确认。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回宋俊关于双倍工资的申请请求，对此双方均未起诉，一审法院不予审查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。聚川公司未为宋俊参加社会保险，宋俊以此为由要求解除劳动关系，符合法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的条件。双方对以3163.18元/月作为计算宋俊经济补偿金的工资标准，并无争议，一审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，聚川公司应支付宋俊经济补偿金3163.18元/月×2个月=6326.36元。关于一次性生活补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《重庆市失业保险条例》第三十一条及《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定，单位未按规定参加失业保险，造成失业人员不能享受失业保险待

重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会裁决宋俊与聚川公司的劳动关系于2016年1月6日解除，对此双方均无异议，一审法院予以确认。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回宋俊关于双倍工资的申请请求，对此双方均未起诉，一审法院不予审查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。聚川公司未为宋俊参加社会保险，宋俊以此为由要求解除劳动关系，符合法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的条件。双方对以3

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终5887号上诉人（原审原告）：重庆聚川包装材料有限公司，住所地重庆市北碚区蔡家岗镇嘉德大道99号3幢1号，统一社会信用代码91500109077277446H。法定代表人：谭明文，经理。委托诉讼代理人：陈鹰，女，汉族，1979年9月10日出生，系该公司员工，住重庆市垫江县。被上诉人（原审被告）：宋俊，男，汉族，1975年2月13日出生，……