劳务合同纠纷 （2019）浙0111民初1713号

原、被告之间成立的劳务合同关系，系双方当事人之真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，应认定为合法有效。 原告为被告从事军训教学工作，被告至今尚欠原告劳务工资85100元的事实，由双方签订的教官军训合同劳动用工协议、教官军训劳动用工补充协议各一份、被告出具的欠条一份及原告的庭审陈述在案佐证，本院予以认定。 当事人依法应当按照约定全面履行合同义务，因双方已约定所欠劳务工资的付款期限，被告理应依约及时支付该工资，现被告至今未履行付款义务，显属违约，依法应承担相应的民事法律责任。 关于原告要求被告支付以劳务工资85100元为基数，按月利率15‰（即按每天0.05%的利息）计算自2019年1月1日起至款项付清日止的逾期付款利息损失（暂算至2019年3月6日止为2723元）的诉讼请求，因欠条对逾期付款利息的支付已有明确约定，利率标准不违反相关法律规定，从2019年1月1日起计算至2019年3月6日止的逾期付款利息损失为2723元，数额经核算未超出按相关标准计算的金额，故原告的该诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 据此，原告之诉讼请求，于法有据，本院予以支持。 被告经本院传票传唤，

曹前与叶健飞劳务合同纠纷一审民事判决书

杭州市富阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0111民初1713号原告：曹前，男，汉族，1995年4月11日出生，住河南省鹤壁市淇滨区。 委托诉讼代理人：徐臻甲，浙江富春江律师事务所律师。 被告：叶健飞，男，汉族，1995年3月12日出生，住江西省上饶市广丰县。 原告曹前与被告叶健飞劳务合同纠纷一案，本院于2019年3月14日受理后，依法由审判员汪军平适用简易程序，于2019年5月14日公……