（2011）深中法民六终字第2433号

本案的争议焦点在于双方是否存在劳动关系。被上诉人陈某某主张其与上诉人松东公司存在劳动关系，提交了两份工作证为证。第一份工作证为原件，上加盖了”深圳市松××有限公司行政部”的椭圆形印章；第二份工作证为复印件，上加盖的为”深圳市松东有限公司人事部”的长方形印章。上诉人松东公司在劳动仲裁期间主张该公司工作证上加盖的是长方型印章，而在原审期间则主张该公司工作证上加盖的是圆型公章，在二审期间又主张该公司工作证上的印章最初为长方形，仲裁庭审后改为圆形。对此，本院认为，上诉人松东公司对其工作证上印章的形状在仲裁、原审及二审期间的陈述各不相同，而被上诉人陈某某对上诉人松东公司的公司架构、地位位置、工作环境及人员情况的陈述符合客观实际，上诉人松东公司对此未作出合理解释。故本院认为被上诉人陈某某关于其与上诉人松东公司存在劳动关系的主张可信度较高，本院予以采信。原审由此计算的工资、加班工资差额、未签订书面劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿金数额正确，本院予以维持综上，上诉人松东公司上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

本案的争议焦点在于双方是否存在劳动关系。被上诉人陈某某主张其与上诉人松东公司存在劳动关系，提交了两份工作证为证。第一份工作证为原件，上加盖了”深圳市松××有限公司行政部”的椭圆形印章；第二份工作证为复印件，上加盖的为”深圳市松东有限公司人事部”的长方形印章。上诉人松东公司在劳动仲裁期间主张该公司工作证上加盖的是长方型印章，而在原审期间则主张该公司工作证上加盖的是圆型公章，在二审期间又主张该公司工作证上的印章最初为长方形，仲裁庭审后改为圆形。对此，本院认为，上诉人松东公司对其工作证上印章的形状在仲裁、原审及二审期间的陈述各不相同，而被上诉人陈某某对上诉人松东公司的公司架构、地位位置、工作环境及人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第2433号上诉人（原审被告）深圳市松××有限公司。法定代表人郭某某，经理。委托代理人潘某某，广东深××律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈某某。委托代理人陈某某。上诉人深圳市松××有限公司（以下简称松东公司）因与被上诉人陈某某追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第4937号……