申请撤销仲裁裁决 （2017）鲁08民特114号

本案的争议焦点为微山县劳动人事争议仲裁委员会作出的微劳人仲案字【2017】第27-2号仲裁裁决书是否存在适用法律错误的情形，该裁决是否应当被撤销？公司1认为并未与陈某违法解除劳动合同，仲裁裁决支付经济赔偿金系适用法律错误。公司1虽主张未明确提出与陈某解除劳动关系，但在2017年5月31日后，公司1不再为陈某提供工作岗位，且未与陈某就解除劳动关系协商一致，其行为构成解除劳动关系的事实。另外公司1称其与陈某之间不存在任何法律上的劳动关系或劳务关系，陈某的用人单位为微山县黄金谷休闲度假运动有限公司。但依据微劳人仲案字【2017】第27-2号仲裁裁决书查明的事实，陈某为公司1职工，陈某自2014年4月18日至2017年5月31日期间在公司1工作，并由公司1为陈某发放工资并进行管理，并有公司1的记账凭证证实公司1为陈某发放工资的事实。陈某被安排在微山县黄金谷休闲度假运动有限公司的草坪部工作，是公司1对其进行人事安排管理的具体表现。据此，微山县劳动人事争议仲裁委员会认定公司1系用工单位，用工行为的后果由公司1承担，并无公司1所主张的适用法律、法规上的错误。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法四十九条中

本案的争议焦点为微山县劳动人事争议仲裁委员会作出的微劳人仲案字【2017】第27-2号仲裁裁决书是否存在适用法律错误的情形，该裁决是否应当被撤销？公司1认为并未与陈某违法解除劳动合同，仲裁裁决支付经济赔偿金系适用法律错误。公司1虽主张未明确提出与陈某解除劳动关系，但在2017年5月31日后，公司1不再为陈某提供工作岗位，且未与陈某就解除劳动关系协商一致，其行为构成解除劳动关系的事实。另外公司1称其与陈某之间不存在任何法律上的劳动关系或劳务关系，陈某的用人单位为微山县黄金谷休闲度假运动有限公司。但依据微劳人仲案字【2017】第27-2号仲裁裁决书查明的事实，陈某为公司1职工，陈某自2014年4月

山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁08民特114号申请人：公司1。委托诉讼代理人：刘胜振，山东中评和律师事务所律师。委托诉讼代理人：万某被申请人：陈某。委托诉讼代理人：俞政，微山荷都法律服务所法律工作者。申请人公司1因与被申请人陈某撤销仲裁裁决纠纷一案，不服微山县劳动人事争议仲裁委员会作出的微劳人仲案字【2017】第27-2号仲裁裁决书，向济宁市中级人民法院提起申请撤销仲裁裁……