提供劳务者受害责任纠纷 (2014)渝四中法民终字第00991号

案号
(2014)渝四中法民终字第00991号
法院
重庆市第四中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2014
地域
重庆市
裁判日期
2014-11-14

裁判要旨

吉隆公司将承建的建筑工程部分转包给不具有建筑行业资质的被告廖秀周施工,廖秀周雇请胡仲昌等人为其提供劳务,胡仲昌才在提供劳务过程中受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定,“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中,吉隆公司明知廖秀周并不具备相应的建筑行业资质,仍将其承建的部分工程转包给廖秀周,胡仲昌在提供劳务过程中因安全事故遭受人身损害,吉隆公司依法应当与廖秀周承担连带赔偿责任。胡仲昌摔伤系因模板松动击打其身体所致,吉隆公司、廖秀周并未举证证明胡仲昌在施工中存在过错,故不应减轻吉隆公司、廖秀周的赔偿责任,故吉隆公司、廖秀周应连带赔偿胡仲昌的各项合理损失。对于廖秀周举示的其与吉隆公司项目负责人叶昌树于2013年12月9日的《协议》,该协议第二条虽约定“由叶昌树负责廖秀周在诉讼中的律师费、赔偿费、诉讼费及差旅费等诉讼费用”,该约定系吉隆公司、廖秀周之间的内部约定,其效力并不及于胡仲昌,该约定不能构成廖秀周对胡

摘要

吉隆公司将承建的建筑工程部分转包给不具有建筑行业资质的被告廖秀周施工,廖秀周雇请胡仲昌等人为其提供劳务,胡仲昌才在提供劳务过程中受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定,“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中,吉隆公司明知廖秀周并不具备相应的建筑行业资质,仍将其承建的部分工程转包给廖秀周,胡仲昌在提供劳务过程中因安全事故遭受人身损害,吉隆公司依法应当与廖秀周承担连带赔偿责任。胡仲昌摔伤系因模板松动击打其身体所

正文(节选)

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2014)渝四中法民终字第00991号上诉人(原审被告):重庆吉隆建筑工程有限公司。住所地:重庆市永川区渝西大道中段****号***号。法定代表人:蒋朝名,该公司董事长。委托代理人:刘德均,重庆才学律师事务所律师。委托代理人:王君,重庆才学律师事务所律师。被上诉人(原审原告):胡仲昌,男,苗族,1972年9月8日出生,居民,住重庆市彭水苗族土家族自治县。委……