劳动争议 （2021）京01民终6347号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2019年9月6日至2019年9月12日病假工资一节，陈闻认可仲裁裁决402元，福建优科北京第二分公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，故法院对于该项裁决予以确认，福建优科北京第二分公司应支付陈闻2019年9月6日至2019年9月12日病假工资402元。关于违法解除劳动合同赔偿金一节，福建优科北京第二分公司于2019年11月15日单方提出解除与陈闻的劳动合同，理由是陈闻于2019年11月12日限行时间私自动车，利用公车办私事，提交《劳动合同书》和《驾驶员管理手册》相关规定，陈闻存在“利用公司车辆擅自招揽私活或存在其他公车私用情形的”，该公司依法与陈闻解除劳动合同。另提交陈闻自行书写的《事件经过》，以证明存在上述事实。陈闻认为福建优科北京第二分公司违法解除，提交2019年11月14日其与运营主管葛某在花家地派出所经民警调解时的执法记录仪录像，录像内容显示葛某表示陈闻想继续干活，需写一篇检查，签一个没有罚款

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2019年9月6日至2019年9月12日病假工资一节，陈闻认可仲裁裁决402元，福建优科北京第二分公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，故法院对于该项裁决予以确认，福建优科北京第二分公司应支付陈闻2019年9月6日至2019年9月12日病假工资402元。关于违法解除劳动合同赔偿金一节，福建优科北京第二分公司于2019年11月15日单方提出解除与陈闻的劳动合同，理由是陈闻于2019年11月12日限行时间私自动车，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6347号上诉人（原审被告）：福建优科驾驶员服务有限公司北京第二分公司，营业场所北京市昌平区回龙观镇育知东路30号院1号楼6层2单元606。负责人：张玉华，总经理。委托诉讼代理人：高玮，男，福建优科驾驶员服务有限公司北京第二分公司人事主管。被上诉人（原审原告）：陈闻，男，1979年11月4日出生，住北京市大兴区。上诉人福建优科驾驶员服务……