（2015）自行终字第1号

荣县东佳镇鑫易砖厂与徐国成之间存在事实劳动关系。自贡市人力资源和社会保障局将荣县东佳镇鑫易砖厂作为用工主体进行工伤认定正确。荣县东佳镇鑫易砖厂提出徐国成不是因从事本职工作受伤，不符合认定为工伤的条件；自贡市人力资源和社会保障局认定徐国成所受伤害为工伤事实不清、证据不足；自贡市人力资源和社会保障局工伤认定程序违法等主张。根据本案查明的事实，在工伤认定程序中，自贡市人力资源和社会保障局安排工作人员对徐国成受伤情况进行了调查，证实了徐国成是在工作中受伤，且认定程序符合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，故荣县东佳镇鑫易砖厂提出的主张不能成立，原审法院不予支持。自贡市人力资源和社会保障局根据证据材料，在调查核实的基础上作出的认定工伤决定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持自贡市人力资源和社会保障局2012年3月30日作出的自人社工决（2012）5－82号《认定工伤决定书》所确认的徐国成所受伤害为工伤的具体行政行为。一审诉讼费50元，由荣县东佳镇鑫易砖厂负担。判决后，荣县东佳镇鑫易砖厂不服，向本院

荣县东佳镇鑫易砖厂与徐国成之间存在事实劳动关系。自贡市人力资源和社会保障局将荣县东佳镇鑫易砖厂作为用工主体进行工伤认定正确。荣县东佳镇鑫易砖厂提出徐国成不是因从事本职工作受伤，不符合认定为工伤的条件；自贡市人力资源和社会保障局认定徐国成所受伤害为工伤事实不清、证据不足；自贡市人力资源和社会保障局工伤认定程序违法等主张。根据本案查明的事实，在工伤认定程序中，自贡市人力资源和社会保障局安排工作人员对徐国成受伤情况进行了调查，证实了徐国成是在工作中受伤，且认定程序符合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，故荣县东佳镇鑫易砖厂提出的主张不能成立，原审法院不予支持。自贡市人力资源和社会保障局根据证据

四川省自贡市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）自行终字第1号上诉人（原审原告）荣县东佳镇鑫易砖厂（原荣县东佳镇永顺砖厂）。住所地四川省荣县东佳镇龙王店村*组。负责人魏仁义，厂长。委托代理人吴志田。被上诉人（原审被告）自贡市人力资源和社会保障局。住所地四川省自贡市自流井区汇东路***号。法定代表人卢春艳，局长。委托代理人白梓入。委托代理人徐玉。原审第三人徐小容，女，1978年1月出生，汉族。……