（2016）云01民终1061号

原告于2012年11月1日离职，离职后分别于2012年及2013年两次提起诉讼，说明其自身已明知权利受到侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，原告应当在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁，而原告2015年才首次就该项诉请申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、六十五条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原告未提交在2012年至2015年期间存在仲裁时效中止、中断的证据，其提交的证据均不足以证明其观点，应当承担举证不能的不利后果。故原告针对被告的各项诉讼请求均已超过了仲裁时效，不予保护。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、第一百一十八条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“驳回原告马素群的全部诉讼请求”。本院二审期间，当事人未提交新证据，对一审判决认定的法律事

原告于2012年11月1日离职，离职后分别于2012年及2013年两次提起诉讼，说明其自身已明知权利受到侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，原告应当在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁，而原告2015年才首次就该项诉请申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、六十五条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原告未提交在2012年至2015年期间存在仲裁时效中止、中断的证据，其提交的证据均不足以证明其观点，应当承担举证不能的不利后果。故原告针对被告的各

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终1061号上诉人（原审原告）：马素群，女，1964年4月25日生，汉族，四川省南部县人，住云南省昆明市，诉讼委托代理人：顾小兰，女，1984年11月1日生，汉族，住南部县，一般诉讼代理。诉讼委托代理人：林传惠，昆明市困难职工帮扶服务中心法律工作者，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：昆明医科大学第二附属医院，住所：昆明市西站麻园*号。……