（2015）唐民一终字第772号

被告吕贺岳自2006年4月在原唐山豪门啤酒有限公司工作，该公司名称虽发生变更，但经营场所与原告的经营场所相同，且被告的工作地点未变更，并沿用被告与唐山欧联豪门啤酒有限公司签订的劳动合同。被告因原告拖欠工资，主张与原告解除劳动关系，要求原告自2006年4月被告开始工作时起给付经济补偿金，应得到支持。被告应得经济补偿金为13345元（1570元×8.5个月）。被告要求原告支付2014年7月工资1570元，本院予以支持。原告主张不支付被告经济补偿金及2014年7月工资，理据不足，本院不予支持。故原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影

被告吕贺岳自2006年4月在原唐山豪门啤酒有限公司工作，该公司名称虽发生变更，但经营场所与原告的经营场所相同，且被告的工作地点未变更，并沿用被告与唐山欧联豪门啤酒有限公司签订的劳动合同。被告因原告拖欠工资，主张与原告解除劳动关系，要求原告自2006年4月被告开始工作时起给付经济补偿金，应得到支持。被告应得经济补偿金为13345元（1570元×8.5个月）。被告要求原告支付2014年7月工资1570元，本院予以支持。原告主张不支付被告经济补偿金及2014年7月工资，理据不足，本院不予支持。故原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第772号上诉人（原审原告）：唐山九鼎豪门酒业有限公司，住所地：玉田县城豪门街1699号。法定代表人：及芳，该公司总经理。委托代理人：张焕，该公司职工。委托代理人：刘立国，该公司职工。被上诉人（原审被告）：吕贺岳，工人。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2015）玉民初字第721号民事判决，向……