（2015）二中民一终字第1319号

原告与被告签订的《天津市事业单位聘用合同书》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应按合同约定行使权利、履行义务。关于原告要求被告返还2014年7月错扣的病假工资1200元的诉讼请求，根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，依据工资单记载2014年7月扣原告病假1200元，但被告未提供原告在2014年7月休病假的证据，据此原告主张返还2014年7月错扣的病假工资1200元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。关于原告主张被告返还2014年8月以脱岗为借口扣工资100元的诉讼请求，原告未在仲裁阶段提出，不符合仲裁前置的规定，不予审理。关于原告主张被告返还原告2011年2月到12月错扣的病假工资及利息17490元的诉讼请求，其中2011年2月至4月期间原告存在休病假的事实，而被告出具的此期间扣发病假工资的计算明细及依据并不符合相关规定，因此被告应返还在2011年2月至4月期间扣发原告的病假工资，经计算共计2945.52元。至于原告主张被告返还2011年5月至2011年12月期间错扣的病假工资一节，经审查在此期间并不

原告与被告签订的《天津市事业单位聘用合同书》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应按合同约定行使权利、履行义务。关于原告要求被告返还2014年7月错扣的病假工资1200元的诉讼请求，根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，依据工资单记载2014年7月扣原告病假1200元，但被告未提供原告在2014年7月休病假的证据，据此原告主张返还2014年7月错扣的病假工资1200元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。关于原告主张被告返还2014年8月以脱岗为借口扣工资100元的诉讼请求，原告未在仲裁阶段提出，不符合仲裁前置的规

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1319号上诉人（原审原告）朱静。委托代理人任XX。上诉人（原审被告）天津市河东区妇产科医院（天津市河东区赤峰医院。法定代表人袁冬，院长。委托代理人姚晶心，天津鸥鸽律师事务所律师。上诉人朱静、上诉人天津市河东区妇产科医院因人事争议纠纷一案，天津市河东区人民法院于2014年12月19日作出（2014）东民初字第4991号民事判决，上诉……