侵权责任纠纷 （2015）洪民一终字第881号

雷俊、陈月东两系合伙关系，其中陈月东认可雷国生系其雇请，证明陈月东与雷国生雇佣关系成立，法律规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，应由雇主承担赔偿责任，本案中雷俊、陈月东未向雷国生提供安全生产条件，对雷国生的损失应承担一定的赔偿责任即承担40%的责任。雷国生应预见自己行为的危险性，在搬运过程中应尽力避免损害的发生，雷国生自身也有一定过错，即承担20%的责任。秦热华出租未取得许可单位生产的简易升降机，违反《中华人民共和国特种设备安全法》，应承担民事赔偿责任即承担40%的责任。雷国生请求精神损害抚慰金包括在残疾赔偿金中，因此，对该请求不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、第一百三十一条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国特种设备安全法》第九十七条之规定，判决：一、雷俊、陈月东在判决生效后十日内一次性赔偿雷国生30130.82元；二、秦

雷俊、陈月东两系合伙关系，其中陈月东认可雷国生系其雇请，证明陈月东与雷国生雇佣关系成立，法律规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，应由雇主承担赔偿责任，本案中雷俊、陈月东未向雷国生提供安全生产条件，对雷国生的损失应承担一定的赔偿责任即承担40%的责任。雷国生应预见自己行为的危险性，在搬运过程中应尽力避免损害的发生，雷国生自身也有一定过错，即承担20%的责任。秦热华出租未取得许可单位生产的简易升降机，违反《中华人民共和国特种设备安全法》，应承担民事赔偿责任即承担40%的责任。雷国生请求精神损害抚慰金包括在残疾赔偿金中，因此，对该请求不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洪民一终字第881号上诉人（原审被告）：秦热华，女，1972年2月1日生，汉族，住江西省南昌市青山湖区。委托代理人：肖礼兵，江西赣兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：雷国生，男，1964年3月10日生，汉族，住江西省南昌市东湖区。被上诉人（原审被告）：雷俊，男，1988年8月10日生，汉族，住江西省南昌市西湖区。被上诉人（原审被告）：陈月东……