提供劳务者受害责任纠纷 （2019）辽03民终1024号

本案在庭审中对原告裴焕迎进行了释明，原告表示本案选择提供劳务者受害责任纠纷。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。裴焕迎与高亚男形成劳务关系，在工作中受伤，高亚男应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。该工程由被告富田大江户公司发包给被告李士奎，被告李士奎又将该工程分包给被告高亚男，因此，被告富田大江户公司及被告李士奎对此应承担连带责任。故对原告请求的合理部分应予支持。关于原告要求赔偿医药费26元的一节，依据法律规定，医药费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。原告要求的26

本案在庭审中对原告裴焕迎进行了释明，原告表示本案选择提供劳务者受害责任纠纷。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。裴焕迎与高亚男形成劳务关系，在工作中受伤，高亚男应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终1024号上诉人（原审被告）：高亚男，女，汉族，1974年5月27日出生，无业。住所地：鞍山市立山区。上诉人（原审被告）：李士奎，男，汉族，1976年2月16日出生。住所地：鞍山市铁**。上诉人（原审被告）：鞍山富田大江户温泉酒店管理有限公司。住所地：鞍山市铁**绿化街**。法定代表人：董金秋，总经理。委托诉讼代理人：刘雪芹，辽宁助君……