（2015）德行终字第67号

本案争议焦点为：1、上诉人与第三人是否存在劳动关系？上诉人为第三人购买的意外保险单、以及由上诉方出具的工资表及微电脑考勤卡等凭据形成了证据锁链，能证明双方存在劳动关系。上诉人在工伤认定阶段未提交举证材料，被上诉人据第三人提供的证据认定上诉人与第三人存在劳动关系，作出工伤认定决定是合法的。上诉人称将水电专项工程分包给案外人宁某某的行为系合法的专业分包，第三人系案外人宁某某自行聘用的劳务人员，与上诉人不存在劳动关系。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项的规定“用工单位违反法律、法规将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。宁某某不具备用工主体资格，故工伤保险责任应由上诉人承担，上诉人该上诉理由不能成立。被上诉人是否存在程序违法？上诉人称未收到工伤认定举证通知书，被上诉人存在严重程序违法；本案中，被上诉人通过邮寄的方式予以送达，邮寄送达是法律认可的送达方式且送达回执上显示已确认签收，表明当时已投妥，故被上诉人不存在程序违法。至于上诉人称签收人不是其员工，也不认识该签收人，因无证据支撑，本院不予支持。被上诉人对本

本案争议焦点为：1、上诉人与第三人是否存在劳动关系？上诉人为第三人购买的意外保险单、以及由上诉方出具的工资表及微电脑考勤卡等凭据形成了证据锁链，能证明双方存在劳动关系。上诉人在工伤认定阶段未提交举证材料，被上诉人据第三人提供的证据认定上诉人与第三人存在劳动关系，作出工伤认定决定是合法的。上诉人称将水电专项工程分包给案外人宁某某的行为系合法的专业分包，第三人系案外人宁某某自行聘用的劳务人员，与上诉人不存在劳动关系。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项的规定“用工单位违反法律、法规将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人，用工单位为承担工伤保险责任的单

四川省德阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）德行终字第67号上诉人（原审原告）四川省怡仁装饰工程有限公司，住所地四川省成都市清江东路。组织机构代码70915259-7。法定代表人陈国贤，该公司总经理。委托代理人周永孟，四川永茂律师事务所律师。委托代理人秦艳，四川永茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）德阳市人力资源和社会保障局。住所地四川省德阳市天山南路一段***号。法定代表人靳钊军，该……