（2014）渝五中法行终字第00294号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条的规定，国诚集团有限公司应当承担杨光成的用工主体责任。参照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发（2012）22号）第十三条第二款的规定，南岸人社局有权负责本案的工伤认定。在本案中杨光成于2013年10月1日，在国诚集团有限公司承接的“重庆市南岸区崇文路消防中队路段地基下层的抢修施工”工地从事灌水泥浆工作时，由于本能躲避喷出的水泥浆，发生交通事故受伤，属于工伤认定范围，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形，杨光成受伤应当是工伤。南岸人社局作为其辖区内工伤认定的主管机关，根据杨光成的申请，依法向双方送达了相关举证文书，开展了调查，收集了相关的证据，在此基础上，根据有关法律规定作出的具体行政行为，未超越职权或滥用职权，所作出的《认定工伤决定书》基本事实清楚，程序合法，适用法律得当。故国诚集团有限公司请求撤销南岸人社局作出的《认定工伤决定书》的理由不能成立，其诉讼请求，不予支持。为此判决驳回国诚集团有限公司请求撤销南岸人社伤险认决字（2014）0497号《认定工伤决定书》，并判令重新作出有关工伤

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条的规定，国诚集团有限公司应当承担杨光成的用工主体责任。参照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发（2012）22号）第十三条第二款的规定，南岸人社局有权负责本案的工伤认定。在本案中杨光成于2013年10月1日，在国诚集团有限公司承接的“重庆市南岸区崇文路消防中队路段地基下层的抢修施工”工地从事灌水泥浆工作时，由于本能躲避喷出的水泥浆，发生交通事故受伤，属于工伤认定范围，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形，杨光成受伤应当是工伤。南岸人社局作为其辖区内工伤认定的主管机关，根据杨光成的申请，依法向双方

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00294号上诉人（一审原告）国诚集团有限公司。住所地：成都市青羊区腾飞大道51号工业集中发展区***幢。法定代表人王加波，董事长。委托代理人李常清，重庆玖鼎律师事务所律师。委托代理人周厚林，重庆玖鼎律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市南岸区南城大道**号。法定代表人包卫，局长。委托……