申请撤销仲裁裁决 （2016）黔01民特100号

致远公司主张廖婷婷在仲裁程序中隐瞒了足以影响公正裁决的证据，但其在本案诉讼中提供的该证据是其作出解除劳动关系决定所依据的制度性文件，即规章制度和劳动纪律及经过民主程序的证据，而根据劳动法律的规定，上述证据应当由用人单位提供，并不属于劳动者掌握而故意隐瞒的证据，故致远公司的该项申请理由不成立。关于致远公司主张仲裁裁决适用法律错误问题，因致远公司未能在仲裁程序中提供其作出解除劳动关系决定所依据的制度性文件及制度文件通过民主程序的证据，仲裁委适用《中华人民共和国劳动合同法》第四条和第八十七条的规定，裁决由致远公司支付廖婷婷违法解除劳动合同的赔偿金15505.12元，适用法律正确，并无不当。关于劳动争议的仲裁管辖权问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在

致远公司主张廖婷婷在仲裁程序中隐瞒了足以影响公正裁决的证据，但其在本案诉讼中提供的该证据是其作出解除劳动关系决定所依据的制度性文件，即规章制度和劳动纪律及经过民主程序的证据，而根据劳动法律的规定，上述证据应当由用人单位提供，并不属于劳动者掌握而故意隐瞒的证据，故致远公司的该项申请理由不成立。关于致远公司主张仲裁裁决适用法律错误问题，因致远公司未能在仲裁程序中提供其作出解除劳动关系决定所依据的制度性文件及制度文件通过民主程序的证据，仲裁委适用《中华人民共和国劳动合同法》第四条和第八十七条的规定，裁决由致远公司支付廖婷婷违法解除劳动合同的赔偿金15505.12元，适用法律正确，并无不当。关于劳动争

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黔01民特100号申请人（仲裁被申请人）贵阳致远城达出租汽车有限公司，住所地贵州省贵阳市花溪区花溪大道中段103号（兆城大厦）5层。法定代表人黄浩，该公司总经理。委托代理人贺湘军，男，1987年7月30日出生，系该公司职工。委托代理人张睿，男，1974年1月4日出生，系该公司职工。被申请人（仲裁申请人）廖婷婷，女，1980年4月13日出生，汉族……