劳动合同纠纷 （2021）津02民终1209号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于三巨泰佑公司的诉讼请求，一审法院评析如下：三巨泰佑公司是否系违法解除劳动合同，是否应向杜广元支付违法解除劳动合同赔偿金。杜广元提交的5月27日、6月4日的录音证据可以证实该期间三巨泰佑公司委托车间主管高云鹏、车间班长武东东联系杜广元协商补偿数额问题，录音内容可以显示高云鹏曾在开会中告知杜广元“不用上班了，让总务部办手续结算工资”等。而后续双方在总务部办理结算事宜的过程中，三巨泰佑公司在拟写的解除劳动关系中盖章，由此可证明高云鹏有权代表公司通知杜广元解除劳动关系，高云鹏已经代表公司作出了解除劳动关系的意思表示，且该意思表示已经告知杜广元，双方劳动关系应在2020年5月22日由三巨泰佑公司提出而解除。现三巨泰佑公司对于上述解除劳动关系的合法性未提供证据予以证实，应当向杜广元支付解除劳动关系赔偿金。因杜广元并未在解除劳动关系协议中签字，故解除劳动关系协议不发生法律效力。双方均认可工资基数按照6000元，工作年限按照2年计算，故赔偿金的数额为24000元。由于杜广元对于仲裁裁决“三巨泰佑公司支付违法解除劳动合同赔偿金23518.13元”并无异议，故该

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于三巨泰佑公司的诉讼请求，一审法院评析如下：三巨泰佑公司是否系违法解除劳动合同，是否应向杜广元支付违法解除劳动合同赔偿金。杜广元提交的5月27日、6月4日的录音证据可以证实该期间三巨泰佑公司委托车间主管高云鹏、车间班长武东东联系杜广元协商补偿数额问题，录音内容可以显示高云鹏曾在开会中告知杜广元“不用上班了，让总务部办手续结算工资”等。而后续双方在总务部办理结算事宜的过程中，三巨泰佑公司在拟写的解除劳动关系中盖章，由此可证明高云鹏有权代表公司通知杜广元解除劳动关系，高云鹏已经代表公司作出了解除劳动关系的意思表示，且该意思表示已经告知杜广元，双方劳动关系应

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终1209号上诉人（原审原告）：三巨泰佑（天津）科技有限公司，住所地天津市津**普惠道**（北闸口镇工业园区）。法定代表人：王洪波，经理。委托诉讼代理人：张洪，北京一法（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜广元，男，1982年5月11日出生，汉族，住山东省平阴县。委托诉讼代理人：赵冀舟，天津张盈律师事务所律师。上诉人三巨泰佑（天……