（2014）苏中行终字第00250号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，昆山市人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十六条规定：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不得认定为工伤；第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，懋鑫公司主张谢军峰受伤系私人原因所致，故其受伤不应属于工伤。但懋鑫公司所举证据的证明力不足以支持其主张，故应当承担举证不能的不利后果。昆山市人社局依据现有的证据材料，认定谢军峰受到的伤害属工伤并无不妥。昆山市人社局于2014年3月13日受理谢军峰的工伤认定申请，同日向懋鑫公司发出工伤认定限期举证通知书。2014年4月21日，昆山市人社局作出昆工伤认字（2014）第02260号工伤认定决定书并依法送达给了懋鑫公司及谢军峰。该程序符合法律规定。综上，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，昆山市人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十六条规定：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不得认定为工伤；第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，懋鑫公司主张谢军峰受伤系私人原因所致，故其受伤不应属于工伤。但懋鑫公司所举证据的证明力不足以支持其主张，故应当承担举证不能的不利后果。昆山市人社局依
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第00250号上诉人（原审原告）昆山懋鑫科技机械设备有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇青淞路136号。法定代表人叶银培，该公司总经理。委托代理人许南华，江苏同丰律师事务所律师。委托代理人袁苏芹，江苏同丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地昆山市前进西路69号。法定代表人孙旭明，该局局长。委托代理人金伟……