（2016）鄂12行终53号

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人具有负责本行政区域内的工伤保险工作的职责，是本案适格被告。依照《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》的规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，阮英朴于2014年4月与他人一起被原告招聘为工人，按100元/天计算工资，按月结算，阮英朴与上诉人之间存在劳动关系，且阮英朴是已满60周岁的农民，2014年12月6日下午14时左右，阮英朴在上诉人单位工作时，因工作原因受到事故伤害。通山县人社局认定其为工伤，符合上述规定。被上诉人通山县人社局作出的工伤认定决定书事实清楚，适用法规正确，程序合法。被上诉人通山县人民政府复议程序合法，复议决定维持被上诉人通山县人社局的工伤认定决定书正确。上诉人称原审第三人办理了农村养老保险退休手续，已享受了养老保险待遇，双方之间的用工关系应依照《最高人民

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人具有负责本行政区域内的工伤保险工作的职责，是本案适格被告。依照《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》的规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，阮英朴于2014年4月与他人一起被原告招聘为工人，按100元/天计算工资，按月结算，阮英朴与上诉人之间存在劳动关系，且阮英朴是已满60周岁

湖北省咸宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鄂12行终53号上诉人（原审原告）通山县万家垅新型建筑材料场(以下简称万家垅材料场)。住所地：湖北省通山县黄沙镇万家垅。负责人阮家才，万家垅材料场执行事务合伙人。委托代理从厚水，湖北自成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）通山县人力资源和社会保障局(以下简称通山县人社局)。住所地：通山县通羊镇迎宾大道。法定代表人胡金斌，通山县人社局局长。委托代……