（2015）沈中民一终字第01384号

兴远东公司作为用工单位与派遣单位沈阳市劳动事务代办所作为签订《劳务派遣服务协议书》，赵星宇作为劳动者与沈阳市劳动代办所签订劳动合同书，被派遣到兴远东公司工作，故对于派遣单位、用工单位及劳动者三方之间形成的劳务派遣关系予以认定，三方的权利和义务，依法应予以保护。赵星宇在用工单位兴远东公司工作期间受伤，并认定为工伤、伤残等级为10级，赵星宇因工作遭受事故伤害，应享受工伤医疗待遇。关于承担赵星宇工伤赔偿责任主体的问题。原审法院认为，首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，也就是说，工伤赔偿责任主体为派遣单位，而不是用工单位。本案中，兴远东公司为用工单位，不应承担工伤赔偿责任。赵星宇发生工伤是在2007年4月7日，是赵星宇与沈阳市劳动代办所之间劳动合同存续期间，作为派遣单位的沈阳市劳动代办所依法应当对赵星宇工伤承担赔偿责任。而赵星宇与德科公司从2008年1月1日起才签订劳动合同，在赵星宇发生工伤之后，德科公司与赵星宇工伤无关，不应承担责任。其次，2009年5月15日沈阳市就业服务局出具《关于注销沈阳市劳动事务代办所的决

兴远东公司作为用工单位与派遣单位沈阳市劳动事务代办所作为签订《劳务派遣服务协议书》，赵星宇作为劳动者与沈阳市劳动代办所签订劳动合同书，被派遣到兴远东公司工作，故对于派遣单位、用工单位及劳动者三方之间形成的劳务派遣关系予以认定，三方的权利和义务，依法应予以保护。赵星宇在用工单位兴远东公司工作期间受伤，并认定为工伤、伤残等级为10级，赵星宇因工作遭受事故伤害，应享受工伤医疗待遇。关于承担赵星宇工伤赔偿责任主体的问题。原审法院认为，首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，也就是说，工伤赔偿责任主体为派遣单位，而不是用工单位。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第01384号上诉人（原审原告）：赵星宇，男，汉族，住辽宁省辽中县肖寨门镇。被上诉人（原审被告）：沈阳兴远东汽车零部件有限公司，住所地：沈阳高新区浑南产业区55号。法定代表人：祁玉民，该公司经理。委托代理人：王绍君，男，回族，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：沈阳市就业和人才服务局，住所地：沈阳市大东区大北街48号。法定代表人：……