劳动合同纠纷 （2019）鲁01民终11717号

朱敬海以海威尔公司未及时足额支付劳动报酬为由要求解除海威尔公司与朱敬海间的劳动合同，要求海威尔公司支付工资及经济补偿金，济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会根据朱敬海的仲裁申请，对朱敬海申请的争议事项进行了裁决，海威尔公司不服济槐劳人仲案字［2019］第412号仲裁裁决书向一审法院提起诉讼，因此，本案还应围绕仲裁事项审判。对于海威尔公司所提出的其因朱敬海旷工而解除与朱敬海的劳动合同等诉讼请求，只是海威尔公司针对朱敬海申请仲裁事项的抗辩理由，不应成为本案裁判事项。如果本案裁判不支持朱敬海的仲裁请求后，海威尔公司和朱敬海双方对于海威尔公司所提出的解除劳动合同如果有争议，应另行通过仲裁、审判程序解决。《山东省企业工资支付规定》第十八条规定：“企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人代领的，受委托人应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书”。此规定要求：第一，用人单位应将工资直接支付给劳动者；第二，劳动者如需他人代领工资，应订立书面委托书；第三，受托人代领取劳动者工资时应向用人单位出具劳动者的书面委托书。本案中，海威尔公司与朱敬海在争执是否存在口头委托行为，但无论是否存在口头委托行为，在没

朱敬海以海威尔公司未及时足额支付劳动报酬为由要求解除海威尔公司与朱敬海间的劳动合同，要求海威尔公司支付工资及经济补偿金，济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会根据朱敬海的仲裁申请，对朱敬海申请的争议事项进行了裁决，海威尔公司不服济槐劳人仲案字［2019］第412号仲裁裁决书向一审法院提起诉讼，因此，本案还应围绕仲裁事项审判。对于海威尔公司所提出的其因朱敬海旷工而解除与朱敬海的劳动合同等诉讼请求，只是海威尔公司针对朱敬海申请仲裁事项的抗辩理由，不应成为本案裁判事项。如果本案裁判不支持朱敬海的仲裁请求后，海威尔公司和朱敬海双方对于海威尔公司所提出的解除劳动合同如果有争议，应另行通过仲裁、审判程序解决。

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终11717号上诉人（原审原告）：济南海威尔仪器有限责任公司，住所地山东省济南市。法定代表人：袁鹏，执行董事。委托诉讼代理人：孙汉传，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱敬海，男，1985年12月13日出生，汉族，住山东省沂水县。委托诉讼代理人：吴治国，山东济西律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪伟忠，山东济西律师……