生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）吉02民终654号

一、瑞德公司职工李丹丹、王洪阳在其工作场所、因工作事项与张辉就燃气供应一事发生纠纷，应认定李丹丹、王洪阳从事雇佣活动，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》第八条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应担承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，李丹丹、王洪阳、瑞德公司应承担连带赔偿责任，张辉主张李树仁承担赔偿责任，但未提供充分证据证明李树仁将张辉致伤，故李树仁不承担赔偿责任。二、李丹丹、王洪阳将张辉致伤，张辉没有采取正确的处理方式解决矛盾，对纠纷的发生亦有一定的过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也由过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，李丹丹、王洪阳、瑞德公司应承担70%的赔偿责任。三、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身伤害的，应担赔偿医药费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”张辉主张医疗费12,555.16元，与实际医疗票据一

一、瑞德公司职工李丹丹、王洪阳在其工作场所、因工作事项与张辉就燃气供应一事发生纠纷，应认定李丹丹、王洪阳从事雇佣活动，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》第八条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应担承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，李丹丹、王洪阳、瑞德公司应承担连带赔偿责任，张辉主张李树仁承担赔偿责任，但未提供充分证据证明李树仁将张辉致伤，故李树仁不承担赔偿责任。二、李丹丹、王洪阳将张辉致伤，张辉没有采取正确的处理方式解决矛盾，对纠纷的发生亦有一定的过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终654号上诉人（原审被告）：李丹丹，女，1989年2月23日出生，汉族，舒兰市瑞德管道燃气有限公司员工，住吉林省舒兰市开原镇大安村五社。上诉人（原审被告）：王洪阳，男，1991年3月24日出生，汉族，舒兰市瑞德管道燃气有限公司员工，住吉林省舒兰市天德乡杨桥村五社。上诉人（原审被告）：舒兰市瑞德管道燃气有限责任公司，住所地吉林省舒兰市人……