（2017）渝01行终42号

依据《工伤保险条例》关于县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作的规定，江北区人力社保局具有对江北区企业职工受伤性质进行认定的法定职责。江北区人力社保局举示的《工伤认定申请表》、《证明》、证人鲁某、魏某出具的证人证言以及病历等证据足以证明李远建在高邦劳务公司承接的重庆市渝北区力帆红星国际广场二期项目工作时因工作原因受伤的事实。故江北区人力社保局适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出《工伤决定书》证据确凿。江北区人力社保局依法受理工伤认定申请，并向高邦劳务公司、李远建送达《举证通知书》、《工伤决定书》,程序合法。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回高邦劳务公司的诉讼请求，本案案件受理费50元，由高邦劳务公司负担。高邦劳务公司不服一审判决，向本院提起上诉称，李远建不是上诉人的员工，上诉人对李远建不安排工作、不支付劳动报酬。一审判决认定事实不清，适用法律错误，程序违法。请求二审法院依法撤销一审判决，支持上诉人的诉讼请求，一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人江北区人力社保局和李远建未向本院提交书面答辩意见。二审中，各方当事人向

依据《工伤保险条例》关于县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作的规定，江北区人力社保局具有对江北区企业职工受伤性质进行认定的法定职责。江北区人力社保局举示的《工伤认定申请表》、《证明》、证人鲁某、魏某出具的证人证言以及病历等证据足以证明李远建在高邦劳务公司承接的重庆市渝北区力帆红星国际广场二期项目工作时因工作原因受伤的事实。故江北区人力社保局适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出《工伤决定书》证据确凿。江北区人力社保局依法受理工伤认定申请，并向高邦劳务公司、李远建送达《举证通知书》、《工伤决定书》,程序合法。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终42号上诉人（原审原告）重庆高邦建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区御庭苑5号14-2。法定代表人刘建明，总经理。被上诉人（原审被告）重庆市江北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市江北区金港新区16号行政服务中心12楼。法定代表人成应傲，该局局长。委托代理人马国友，该局工作人员。委托代理人龚泽锐，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）李远……